05 mar

Quatro dicas para as mulheres turbinarem suas carreiras usando redes sociais

 

Achei interessante esta matéria que li no site do UOL. Tudo haver com nós mulheres e dicas importantes para incrementar nossas carreiras.

Em fevereiro de 2013, a rede social de carreiras LinkedIn fez uma parceria com a consultoria Cross-Tab para pesquisar, em 13 países, mais de 5.000 mulheres que atuam no mercado de trabalho, como uma forma de comemorar e apoiar o Dia Internacional das Mulheres. O portal também ouviu especialistas sobre dicas importantes para as mulheres avançarem em suas carreiras com o auxílio das redes sociais.

 

Vamos a essas dicas:

 

1 – Não espere que seu empregador defina o caminho da sua carreira

Escolha alguém que você admire na sua empresa ou em qualquer outro lugar e saiba quais etapas da carreira que fizeram essa pessoa ser bem-sucedida – por quanto tempo ela permaneceu em uma função? Quão frequentes foram as mudanças dela para uma nova empresa?

Confira isso no perfil de redes sociais dessas mulheres profissionais que você mais admira.

 

2 – Procure mulheres que possam ser suas mentoras – um terço das respondentes citou o fato de não terem uma mentora como um desafio relevante em suas carreiras

Una-se a grupos do LinkedIn ou outras redes sociais para mulheres profissionais da sua área ou região e faça novas conexões;

Faça perguntas sobre o que você gostaria de buscar em uma mentora;

 

3- “Quem tem boca vai a Roma” – se você não pedir, não irá conseguir

Se flexibilidade é um problema no seu trabalho, conecte-se com outras mulheres em redes sociais ou outras redes sociais e receba conselhos sobre como pedir horas de trabalho flexíveis e crie um plano para apresentar essa proposta ao seu gerente;

Procure funções similares a sua no em redes sociais para entender as competências envolvidas e escalas salariais, para que você tenha conversas regulares sobre a sua remuneração;

 

4 – Economize tempo e esforço ao usar redes de relacionamento online para encontrar mulheres profissionais, mentoras e contatos-chave de negócios com a mesma linha de pensamento que a sua

Discuta com suas colegas qual a melhor forma de lidar com as pressões de equilibrar o trabalho com família, ofereça ajuda, aprenda com outras mulheres e vice-versa;

Não consegue tempo para comparecer a eventos de networking? Reserve um pouco de tempo online todos os dias para conectar-se a um contato-chave via redes sociais.

 

Segundo a pesquisa LinkedIn/Cross-Tab, a maioria das mulheres ao redor do globo (63%) define sucesso profissional como ter o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida pessoal, e quase três quartos das mulheres (74%) acreditam que elas podem “ter tudo”, de acordo com o estudo O Que As Mulheres Querem No Trabalho.

 O estudo mostra que as mulheres brasileiras se sentem confiantes sobre suas carreiras e otimistas sobre suas capacidades de terem um trabalho gratificante e vida familiar. O significante número de 88% das entrevistadas consideram suas carreiras “bem sucedidas”, enquanto 85% acreditam que podem “ter tudo”. No entanto, sobre a questão de como filhos afetarão suas ambições de carreira, as mulheres estão divididas. O estudo mostra que 68% das profissionais brasileiras atualmente sem filhos acreditam que não vai desacelerar suas carreiras quando tiverem filhos, enquanto os 32 por cento restantes acreditam que irão.

 

Espero que ajude de alguma forma essas dicas!  O que podemos notar é que a Mulher cada dia que passa sabe o que  quer e onde quer chegar! 

Parabéns Guerreiras!!  Super beijo!!!